笔趣阁 - 其他小说 - 透视兵王在线阅读 - 第821章 招兵买马(下)

第821章 招兵买马(下)

杨长峰并没有求职的经历,从一开始他就是一直走到别人前头的,尤其回国之后很快就担任了公司高层,从来都是他面试别人,别人从没面试过他。
  下楼的时候,杨长峰碰到老严那帮人,刚下楼去溜达了一圈,吃了点夜宵回来,见到杨长峰,几个人堵住不让走了,都提条件:“我们部门太缺人了,能不能优先考虑我们部门?”
  杨长峰看看几个主管,道:“人是有不少,这么说吧,这次招三千不少,五千不多,你们哪个部门需要人,哪个部门就写报告,还有,今晚不是就有几十个面试者吗,你们自己过去看,是人才,你们自己抢,我不管,只要把工作搞好,这个自主权给你们。”
  这还有啥好说的,不就是抢人吗,谁都会。
  几个主管扭头就走,人事部那帮人抠着呢,他们这几天招人肯定会先帮科技部考虑,不盯着点,那帮王八蛋敢给你一个人都招不来!
  人事部的想哭,他们可是拼了命地给这帮急速扩招的部门招人着呢,就这,天天几百个电话催催催,人事部见了这帮主管都绕着走了。
  那你没办法,公司现在是扩招时期,每个部门都需要大量的人才,少一个人,他们敢追着要十个人,还怕人多?人事部烦不胜烦,据说,主管跟几个部门的领导都约好了,再敢追着人事部要人,那就去健身房单挑,要么你们合起来把人事部的人打趴下,要么就别跟着叨逼叨!
  老严几个人过去,就看到会议室里正襟危坐的两帮人,一帮是人事部那帮人,手里拿着面试者的材料,时不时抬头看一眼,把一帮面试者看的瑟瑟发抖,就和一群小绵羊一样。
  “哟,老严,老李,你们过来干什么?”人事部主管瞥见晃晃悠悠过来好几个主管,顿时脸黑了,骂道,“有事没事?有事说,没事回自己办公室去,少在我们这晃悠,看到你们就烦!天天追着催催催,催命啊?”
  “杨总让我们过来看看。”老严笑嘻嘻的,最近虽说工作压力大了,可生活压力小啊,公司提供住宿和吃饭问题,老婆孩子都过来住了,吃饭都在食堂,这大半个月,老严算了一笔账,一家人吃饭加上水电物业,差不多才花了不到一千二百块钱,听说公司还要给员工盖福利房,作为公司的中层,老严有了奔头,在这样的公司工作,你没有后顾之忧了,工作压力再大,那也是幸福的。
  工作是为了啥?还不是为了吃饭穿衣。现如今公司连食宿都给你解决了,很快还要增加福利,一个月发上万块钱的薪水,要求再多那就没良心了。
  别人不知道,反正老严觉着,等他在公司拼到退休,按照现在这个节奏,手里捏百万没一点问题。
  一听是杨总吩咐的,人事部门立马不说话了。
  “那你们在一旁看着,杨总啥时候过来?”人事主管黑着脸问。
  老严摇头:“那可说不准,估计等面试开始的时候冷不丁会过来看看,也可能不会过来了,刚才听杨总说这次招三千五千个人都不嫌多,你们可加把劲,对了,投我们部门的简历有多少?有一半没?”这就开始抢人了。
  人事主管冷笑:“抱歉,还真没那么多,告诉你吧,你们市场部和销售部的简历,合起来也才只有三个人,还有你们,你们也别得意,人家大部分是奔着科技部来的,对了,接待处还有三个简历。”
  意思就是,看看,你们现在混的连接待处都不如了。
  几个主管咂咂嘴,没说话,互相都提防起来了。
  这可都是竞争对手,就这么点面试者,别的部门多带一个,本部门就少要一个,这可是内部竞争关系。
  “难不成还让咱们先发表部门演讲,再让面试者选择想去的部门?”老严很是不满,“那太耽误时间了,我们部门现在要是有三百个人,我立马去写演讲稿。”
  人事主管听了想打人,你们要三百个人,那别的部门还不得要五百个?全公司几十个部门,照你们这么要人,我给你们一万个人你们也给我吃下去了,公司预算没那么多!
  “想都别想,人事部门对你们这些业务部门的规划是人少活多,培养骨干,接下来要为生产线招人,这才是大头,你们就省点心,咱们公司没那么多资金了,要投入生产和研究!”人事主管能当上主管,当然是高层认可的,心里的算盘可打得响着呢,现在陈氏集团的这些员工就有一句话很流传的广,叫“不为科研投入,不为生产着想的部门都不是好部门”。
  这原本是几个部门互相拆台的时候开玩笑说的,没想到得到所有人的认可了。
  其实,陈氏集团的员工有这个觉悟根本不算什么,大家都很清楚,没有核心竞争力,公司就长久不了,公司长久不了,再好的福利待遇也不会落实下来,只有公司好,大家才能好!
  大河涨水小河满,这是千古不变的道理,在现代又叫蛋糕原理,蛋糕做的大,大家才能分的多,作为公司的员工,如果连为公司考虑的觉悟都没有,那活该找不到好工作。
  面试者们面面相觑,这怎么还吵起来了?
  “好了,开始面试吧。”人事主管站起来,拿起一摞简历,“叫到的人到隔壁面试室来,不用紧张,我们公司的政策是宽进严审,各位的简历都做的很好,只要有本事,就不用担心过不了面试的关。”
  说完,人事主管带着助手出门,实在看不下去了,这帮主管居然亲自作动员,把人家一群面试者当萝卜一样挑来挑去,有几个过分的甚至把投别的部门的简历都想划拉到自己手里去。
  抢人,当着人事部门的面抢人,还有没有一点组织纪律性了?
  人事主管暗暗下决心,非要给这些王八蛋部门穿小鞋不可!