第1073章 自知之明
陈氏集团今天开会，一次中层以上的会议。 最近从京城过来的人可不少，陈氏集团空缺的岗位得到了及时的补充，另外，刚成立的科技部现在也已经有一点大公司的科技研发部门的样子了。 陈艾佳在会上没多讲话，苏副总主持的会议。 “最重要的还是安全工作，保安队的任务很重，也很重要，在以前的工作中，保安部是没有出现过严重失误的唯一的一个部门，这也造成了我们一些人整天嚷嚷着要把保安部裁剪一下的现状，这很不好。”苏副总现在是完全转过思想上的弯子了，她意识到一个强有力的保安部有多重要。 为此，苏副总特别点名几个部门的管理人员，严厉批评道：“我们整天生活在安全的环境里，所以我们就要忘了为了安全工作做出巨大的贡献的保安部？你们几个身为中层，刚进公司，对此还不了解，可以理解，但不能胡说八道，打着为公司考虑的旗帜，嘴上说着为员工考虑的话，心里到底是怎么想的，你们扪心自问，我也就不多说了。从今天开始，哪个部门再有这种王八蛋话，哪个部门的负责人自己辞职，不要等着我来找你们。” 新来的一部分人的确不理解一个公司要那么多保安干什么，有十来个人，完全足够了。有两个看大门，剩下的去巡逻，地方虽然大了点，可养着那么多保安，那不是要多发工资吗，有那些钱，给更重要的部门岂不是更好？ 尤其在销售那一块，陈氏集团原来有一些库存，最近也积攒了一些产品，销售部门是做出了不小的贡献的，公司最近花钱比较多，因为安全，也没找到别的什么问题，对员工的奖励就少了很多，这让一些新来的很不满。 整天听说这个部门曾经拿到过多少奖金，那个部门拿到过多少奖金，连前台那些女孩都拿到过奖金，为什么到他们一进来就没有了呢？ 对高层提要求肯定不行，人家让你滚蛋你也没话说，但是，想想办法，剥削一下别的部门还是可以的。 对这种情况，销售部那边不少老员工多次反映过了，今天这场会议，说明白点就是为了让这些新来的员工尤其是中层领导知道，陈氏集团有陈氏集团的规矩，再把以前那种内斗的风气带进来，公司是绝不允许的。 这种信号是很危险的，现在已经有人质疑法务部的合理性了。 苏副总觉着，这种情况必须尽快解决好，要不然，这种声音越来越大，对公司的未来很不利，尤其要是影响到正常的建设的时候那就来不及了。 一部分新来的中层领导低着头，他们可不敢在这个时候跟苏副总顶牛，人家是副总。 不过，有居心叵测的人在背后挑唆，这帮人的心是不可能开一次会就定下来的。 苏副总说完，又介绍姜副总，说：“姜总到公司来也不是一天两天了，我听说现在还有一些人不认识，那我今天就跟在座的郑重介绍，姜总是杨总的助理，杨总的工作很忙，你们也都知道，这已经好多天没回公司了，杨总不在，杨总的工作就由姜总接手。杨总回来之后，具体的工作分配，杨总会做出详细的安排，我希望我们一些领导能够摆正心态，不要把在原来单位学到的坏的风气带到我们公司来，以后再让我听到谁说姜总是来当助理的这种话，谁自己写辞职报告滚蛋，我们不要废物，也不要恨不得天下大乱的乌龟王八蛋。” 姜副总脾气很好，笑呵呵地在一旁不说话，要说心里不痛快那是肯定的，但她知道自己是新来的，尤其原来还有几个和她在同一个公司，同一个行业，没少打交道的熟人现在给她当手下的情况下，有人不服，说她的坏话，那也正常。 只不过，看来公司是不允许这种情况发生的。 姜副总看看不动声色翻看文件的陈艾佳，心里有些纳闷，这个年轻的大老板，她也太沉得住气了，现在好像把什么事情都交给苏副总去管，她就这么放心？ 算了一下，公司的财务部门在老板的心腹的掌握下，办公室更是被安雅一手控制，没有人能够隔着办公室把事情就给办了，再加上保安部加法务部这个最大的大杀器掌握在人家亲老公手里，姜副总也就理解了。 这就像古代的朝廷，军队在皇帝手里，三省在皇帝手里，御史台也在皇帝手里，户部还掌握在皇帝手里，这种情况下，给宰相给再多的权力，宰相也只会在皇帝的权力之下做事情。 这一招很高啊，既给了副总巨大的自主权，又不至于被副总架空，这个老板，人家当的安全的很啊。 瞥了一眼安雅，安雅这几天有点消瘦，每天要忙的事情太多了，忙的她都没时间踏踏实实睡个安稳觉。 姜副总心里算了一下，公司的行政大权在苏副总手里，这谁都不能改变，老板很信任她，谁挑战苏副总的权力，谁就别想在陈氏集团得到权力。 接下来，应该就是老板的亲老公，那位久闻大名，却没见过面的杨副总了，手握保安部和法务部这两个谁也插手不了的部门，人家地位超然，权力极大，也用不着跟别人争夺权力。 接下来，看着好像是掌握人事那边的副总地位最高，要么就是掌握财务的李副总地位最高，可实际上，安雅虽然没有挂副总头衔，但她的实权才是更大的，她对每个部门都有影响力，而且掌握着办公室，更是老板最信赖，最亲近的人，她的地位，比苏副总更不容挑战。 这么一算，姜副总心里清楚，她在副总之中，排名应该是最末的，但这没关系，老板能够给她足够的信任，能够放手让她在自己的位置上施加影响力，发挥才能，这就行了。 算完高层，再看中层，姜副总发现，保安部是真的有实权。 别的部门，开中高层会议，部门的主管来参加是规矩，可保安部一般都是张保德和老邢一起来，这说明，保安部看着是张保德在做主，实际上，老邢的权力也不小，至少他和老张是平起平坐的。而且，这两人来开会，位置都很靠前，可见保安部在陈氏集团的地位，以及这两个忠心耿耿的，看起来好像没多大能力的中层管理在陈氏集团的地位。 “听说这个张部长是前几个月才从普通员工位置上提拔上来的，也不知这里面有什么故事。”姜副总心里警惕，这可不好，作为公司的副总，连公司最有实权的部门负责人都不了解，这从侧面说明，她对公司的文化根本不了解，这是很致命的一个短板，尤其在陈氏集团这样的公司里，不了解公司文化，那就无法融入老板的战略结构里去。 再看一眼法务部那位年轻漂亮的部长，姜副总心里压力更大了，陈氏集团的权力掌握者都太年轻了，尤其这些重要部门的负责人，简直年轻的可怕，这样的一群人，和他们朝夕相处，姜副总都感觉，可能自己都赶不上他们追赶的步伐。 “今天的会就开到这吧，说的几件事情，希望大家都能注意一下，争取避免，尽量少犯那种低级错误。”苏副总最后总结，“工作方面，科技部的事情已经说的够明确了，剩下一个和其它几大公司的联络，这件事明确下方到各部门，希望各位不要越权，不要保守，散会。” 陈艾佳起身先出门，刚走到门口，手机响了，拿起一看，脸上露出笑容。 一群才敢起身准备回各部门的中层领导窃窃私语，最近很少见陈总笑，今天这是怎么了，开会的时候还冷若冰霜呢，开完会接个电话就这么高兴？ “是杨总打来的电话吧，杨总也好些天没见着他了，应该快回来了。”老员工心里清楚着呢。 他们压力也大，尤其最近新员工骤然多起来的情况下，公司缺少一个定海神针一样的人物坐镇，有时候老员工们心里都很不安，既担心自己的位置被新员工用不上台面的手段给拿走，又担心这些带着很多不好的习惯进公司的新员工把公司的发展方向给带偏，这个时候，大家还真想横行霸道的杨副总。 新员工们一听，哦，原来是那个据说靠裙带关系上位的杨总啊。 嘁，不过是老板的家属，他能有什么本事…… 不少人心里这么想。 老员工们相视而笑，这些新人，就欠收拾，老员工们原来也有不少人这么想的，后来都被打脸了。 陈氏集团的精神支柱，就跟定海神针一般，那影响力，是你们没见识过杨总的威风的菜鸟能知道的？ “估计杨总也快回来了，回来之后，这种乱象就会得到很好的改变。”一些老员工心里叹息着，纷纷想道，“苏副总业务上是一把好手，但是威慑力到底还是差了一些，到底比不上杨总啊，那才是精神领袖。”